新員工入職“滿月”記
來源:
德達集團
發(fā)布時間:
2023-09-21
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轉(zhuǎn)眼間,2023年新員工
進入德達集團一月有余
剛剛度過“滿月”的他們
在各自的崗位上
經(jīng)歷了怎樣的歷練
又收獲了哪些成長
下面,讓我們一起來聽一聽
他們的新人“心”語吧






德州市醫(yī)養(yǎng)健康集團有限公司
劉政輝


新員工入職“滿月”記

我叫劉政輝,今年夏天,我以青春之名,光榮成為德達醫(yī)養(yǎng)健康集團的一名財務工作人員。忙忙碌碌間,我走過入職德達的第一個月。期間,我自己很快退卻了剛出校園時的懵懂、青澀,但熟悉工作、適應環(huán)境的過程中我常常會感到手足無措,好在領導同事待人親近,耐心幫助引導我,讓我快速步入正規(guī),更是加深了我對集團的認識——這里舞臺很大,前輩都很優(yōu)秀。

在“壓艙石·奮楫者”的企業(yè)文化熏陶下,我開始重新審視自己以往做人做事的態(tài)度和方式,督促自己不斷成長。尤其是看到德達集團雄厚實力和醫(yī)養(yǎng)健康行業(yè)蒸蒸日上發(fā)展前景,使我更加堅定了當好“德達人”的信心與決心。

對于未來,我有很明確的方向與目標,希望能夠不斷提升業(yè)務能力,成為推動公司發(fā)展的中堅力量,希望通過辛勤工作,獲得更多工作經(jīng)驗和綜合能力。我堅信,在這個大家庭中,我將收獲更多,定會與德達共成長。

我叫張文靜,今年8月入職醫(yī)養(yǎng)健康集團,雖然入職時間不長,但我已深刻感受到了這個“大家庭”的溫暖。

在新員工見面會上,集團領導向我們介紹了德達集團基本情況、戰(zhàn)略規(guī)劃以及德達人的使命擔當,寄語我們培養(yǎng)“五種品格”、增強“五種能力”、維護德達形象,并帶領我們走進項目、場站、實驗室和服務一線,直觀了解德達實力與背景,向我們注入了強大動力和堅定信心。

一個月來,在領導和同事們的悉心指導與幫助下,我快速融入醫(yī)養(yǎng)健康集團這個年輕且富有活力的大家庭,學到了很多養(yǎng)老方知識,逐漸適應了工作節(jié)奏。同時,面對激烈的競爭壓力,我也認識到想要取得更大進步,要為自己樹立“四心”,也就是將堅定信念作為做好日常工作的原動力,以較高的政治覺悟?qū)ΥM織的信任和期待,保持好“初心”;樹立“把工作當事業(yè)干”的理念,把工作做細、做好、做到位,堅持做到“用心”;永葆學習激情,不斷提高業(yè)務能力和創(chuàng)新能力,做到“虛心”;從小事、瑣事做起,為企業(yè)健康發(fā)展出謀劃策,有足夠“耐心”。

工作如詩,心靈如畫,用心投入,創(chuàng)造美好。在今后的工作中,我將用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成好公司交辦的每一項任務,珍惜每一次實踐,把握每一次學習機會,戰(zhàn)勝每一個困難,盡快實現(xiàn)角色、心態(tài)的轉(zhuǎn)變,提高自身綜合能力,為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。


德州市醫(yī)養(yǎng)健康集團有限公司
張文靜


新員工入職“滿月”記

我叫張文靜,今年8月入職醫(yī)養(yǎng)健康集團,雖然入職時間不長,但我已深刻感受到了這個“大家庭”的溫暖。

在新員工見面會上,集團領導向我們介紹了德達集團基本情況、戰(zhàn)略規(guī)劃以及德達人的使命擔當,寄語我們培養(yǎng)“五種品格”、增強“五種能力”、維護德達形象,并帶領我們走進項目、場站、實驗室和服務一線,直觀了解德達實力與背景,向我們注入了強大動力和堅定信心。

一個月來,在領導和同事們的悉心指導與幫助下,我快速融入醫(yī)養(yǎng)健康集團這個年輕且富有活力的大家庭,學到了很多養(yǎng)老方知識,逐漸適應了工作節(jié)奏。同時,面對激烈的競爭壓力,我也認識到想要取得更大進步,要為自己樹立“四心”,也就是將堅定信念作為做好日常工作的原動力,以較高的政治覺悟?qū)ΥM織的信任和期待,保持好“初心”;樹立“把工作當事業(yè)干”的理念,把工作做細、做好、做到位,堅持做到“用心”;永葆學習激情,不斷提高業(yè)務能力和創(chuàng)新能力,做到“虛心”;從小事、瑣事做起,為企業(yè)健康發(fā)展出謀劃策,有足夠“耐心”。

工作如詩,心靈如畫,用心投入,創(chuàng)造美好。在今后的工作中,我將用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成好公司交辦的每一項任務,珍惜每一次實踐,把握每一次學習機會,戰(zhàn)勝每一個困難,盡快實現(xiàn)角色、心態(tài)的轉(zhuǎn)變,提高自身綜合能力,為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

德州德達頤養(yǎng)健康管理有限公司

趙澤奇

新員工入職“滿月”記

我叫趙澤奇,是一個土生土長的德州人,所以我對德達集團這一市屬國有骨干企業(yè)有著較深的認識與向往,也為能夠加入這個大家庭而感到無比高興與自豪。

入職一個月來,員工行為規(guī)范手冊成為我約束自身的又一準則,領導同事的以身作則成為我自我激勵的又一“武器”,“壓艙石·奮楫者”文化品牌逐漸在我的心里扎根。在溫馨融洽的工作氛圍里,同事無微不至地照顧和不厭其煩的幫助下,我很快適應了工作環(huán)境,全情投入工作。積極向上的學習氛圍,帶動著我不斷進取,鞏固財務能力同時,不斷充實自身,讓我能夠在財務崗位上順利完成領導交辦的每一項任務。

身為德達的一員,在以后的工作中,我將要謹記企業(yè)文化,不斷勉勵自身,做好個人的規(guī)劃,在自己的專業(yè)領域深耕,廉潔自律愛崗敬業(yè),在今后德達醫(yī)養(yǎng)的發(fā)展中發(fā)揮自己的光與熱。