2022年，是國企改革三年行動收官之年，金盾保安公司堅持從筑牢管理基礎、提升管理水平出發(fā)，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構，著重圍繞“三項制度改革”方案，解決了勞動、人事、分配中存在的各項問題。建立了權責清晰、職責明確、規(guī)范有序的管理層級，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力。全力推進資質認證工作，相繼取得山東省安全技術防范工程設計施工貳級資質、信息技術服務管理系統(tǒng)標準（IS020000）及信息安全體系認證（ISO27001），全面增強了企業(yè)“跨門檻”能力，為不斷增強企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力提供了隱形動力。